Carrefour Dauphine Elysée

Dernière mise à jour  22/06/2010

Lundi 21 juin

L'Assemblée Générale a permis l'élection d'un nouveau Vice-Président,                     Jean-Denis Rathier qui deviendra donc Président en juin 2011.

Parmi nos derniers invités :

Lundi 17 mai

Guylaine Leclerc, fondatrice québécoise de Leclerc Juricomptables et partner de Navigant Consulting : « Fraudes, juricomptabilité, francophonie : des défis internationaux »

Guylaine Leclerc a une longue expérience de la fraude et de l’investigation, ancienne des corps policiers canadiens avant d’avoir rejoint le secteur de l’expertise. Le cabinet Leclerc Juricomptables, devenu leader sur son marché, s’est rapproché du groupe américain coté Navigant Consulting.

Son expérience est internationale, que ce soit dans les Amériques, en Europe ou en Afrique, et elle dispose d’une vision incomparable de l’univers des affaires anglo-saxon comme francophone. 
  

Lundi 15 mars

Martin Briens, (Sc. Po. ENA) Ministère des Affaires Etrangères et Européennes, a traité des enjeux de la non-prolifération et du désarmement nucléaire en 2010.  

Il nous a fait part de son expérience de la diplomatie internationale et a explicité les problématiques d’une question aux impacts mondiaux potentiellement incalculables, dont le traitement révèle les déplacements de stratégies et de positionnements de multiples acteurs 

Lundi 25 janvier

Christian Poissonneau est fondateur et dirigeant de Théâtre à la Carte (TeamAct International), première entreprise internationale et francophone de théâtre d’entreprise dont l'objet est d'accompagner le changement et les restructurations, gérer le stress, affronter le handicap, construire la cohésion d’équipe, communiquer, former, vendre, maîtriser la qualité et les risques…

Christian Poissonneau a évoqué l’aventure internationale de Théâtre à la Carte depuis sa création à Montréal en 1984.

Accompagné le temps de trois saynètes d’une des actrices de la compagnie, il a illustré les vertus du jeu théâtral dans la communication et la formation en entreprise.

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Donne moi la force de changer ce que je peux changer,                                                 Donne moi la force d'accepter ce que je ne peux changer,                                          Donne moi la capacité à distinguer les deux.

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